Raznolikost, pravednost i uključivost

Tvrtka Canon nastoji stvoriti raznoliku kulturu istovremeno razvijajući uključivo radno mjesto i radeći na izgradnji pravednijeg društva za sve. Uz više od 22 000 zaposlenika i 102 nacionalnosti diljem Europe, Bliskog istoka i Afrike te 180 000 diljem svijeta susrest ćete se s ljudima različitih životnih putova.
Vjerujemo u filozofiju Kyosei – „zajedno živjeti i raditi za opće dobro“. Ova želja da igramo ulogu u razvoju boljeg društva, podupire našu želju za uključivim i pravednijim svijetom.

Nastojimo stvoriti raznoliko, uključivo i pravedno radno mjesto koje odražava različite zajednice s kojima poslujemo i klijente kojima služimo diljem regije EMEA. Želimo to postići stvaranjem radnog okruženja u kojem se ljudi cijene, poštuju, osjećaju pripadnost te mogu napredovati osobno i poslovno.

Razumijevanje uključive vizije ljudi

„Raznolikost, pravednost i uključivost temelj je kako kolege odražavaju i ostvaruju našu korporativnu filozofiju „Kyosei”. Tako izražavamo svoju predanost izgradnji raznolike organizacije u kojoj ljudi mogu biti to što jesu i imaju priliku uspjeti u svojoj ulozi i razviti karijeru.”

Uspostavljanje raznolike kulture

Zajedno s našim vodstvom i zaposlenicima, predvodnici smo i uzor uključivog ponašanja. Cilj nam je stvoriti okruženje u kojem se svi osjećaju poštovano, cijenjeno te mogu napredovati osobno i poslovno.